Page principale - S'identifier - Contact

Téléchargez gratuitement mes conseils personnalisés

 Cliquez sur le type votre communauté (ou le type de communauté que vous souhaiteriez créer) et téléchargez un document de 40 pages avec des questions et des conseils (un peu comme les livres dont vous êtes le héro)
Communauté territoriale : votre communauté est ouverte à tous et se réunit principalement en présentiel
Communauté thématique :votre communauté est ouverte à tous et échange principalement à distance (visios, réseaux sociaux, forums...)
Communauté transversale : votre communauté est réservée aux membres de votre organisation pour faciliter la transversalité
Communauté de client : Votre communauté est réservée aux clients de vos produits ou services pour faciliter leur engagement (par exemple une formation en ligne)

Comment un groupe est influencé par sa taille

des petites équipes aux très grands réseaux

Mots-clés :

Aujourd'hui nous allons nous poser la question de l'influence de la taille des groupes. Peut-on utiliser les mêmes méthodes pour tous les groupes ? (un truc d’animation un peu plus long mais particulièrement important pour comprendre comment avoir un groupe actif). 

La place de l’humour dans l’animation d’ateliers

Utilisé à bon escient, l’humour renforce la cohésion, désamorce les tensions et stimule la participation dans vos ateliers

Mots-clés :

Trop souvent perçu comme futile, l’humour est en réalité un outil puissant pour l’animation de groupe. Il crée un climat de confiance, facilite la prise de parole et rend les moments collectifs plus vivants. Mieux encore : il booste l’implication de chacun.

La clé pour avoir des membres actifs sur la durée

Prenez soin de vos observateurs

Mots-clés :

Une communauté peut connaître un démarrage enthousiasmant... puis s'étioler au bout de quelques mois. Pour durer, il faut bien plus que de bons contenus : il faut avoir des membres actifs sur le long terme. Nous allons voir aujourd'hui les stratégies concrètes pour relever ce défi.

Des biais et des groupes. Le biais de réactance : quand les règles bloquent l’engagement

Pourquoi poser des règles peut paradoxalement décourager la participation dans une communauté.

Mots-clés :

Vous voulez bien faire, cadrer les échanges, structurer la participation… et pourtant, votre groupe se fige. C’est peut-être le biais de réactance qui agit : cette tendance psychologique à rejeter ce qui est perçu comme une restriction de liberté. Comprendre ce biais peut transformer votre manière d’animer.

Les 4 activités REPI pour une communauté durable

comment faire en sorte que votre communauté dure des années en y passant 2 h par semaine

Mots-clés :

 Nous avons vu dans “pourquoi les communautés en ligne meurent si vite ?” que pour que votre communauté soit encore active au bout de trois à six mois, il fallait avec des activités synchrones, des ateliers. Aujourd’hui nous allons plus loin pour que communauté soit encore là dans plusieurs années.

atelier participatif ou présentation par un membre : deux formats, un objectif

Quand faut-il produire ensemble ? Et quand vaut-il mieux transmettre une expérience ?

Mots-clés :

Nous avons vu plusieurs fois tout l’intérêt d’avoir dans vos communautés des moments synchrones animés par des membres. Mais faut-il privilégier un atelier participatif ou une présentation ? Bien choisir et surtout bien les combiner peut transformer la dynamique de votre groupe.

Engagez vos observateurs comme Taylor Swift

Comment Taylor Swift transforme ses fans passifs en participants actifs grâce à des stratégies ludiques.

Mots-clés :

Et si on apprenait des stars comment animer une communauté ? Aujourd’hui, on découvre comment Taylor Swift engage des millions de fans... même les plus discrets !

Des biais et des groupes : l’effet Pygmalion, vos attentes changent tout

Comment les attentes que vous avez influencent profondément l’implication des membres de votre groupe.

Mots-clés :

Et si le simple fait d’attendre quelque chose de positif d’une personne augmentait réellement ses chances de réussir ? C’est ce que montre l’effet Pygmalion, et ça peut transformer vos groupes !


Plus d'articles :