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Présentation du livre


Bien démarrer une réunion

grâce à la météo intérieure

Mots-clés :

Le début de réunion ne doit pas durer trop longtemps, mais il doit permettre à chacun de s’exprimer une première fois et aussi de rendre visible les tensions qui se sont accrochées à certains des membres en fonction de ce qu’ils ont vécus avant la rencontre.

faut il privilégier les rencontres ou les échanges en ligne ?

...Les deux car chacun à son utilité !

Mots-clés :

Les animateurs mettent souvent l’accent sur les rencontres ou sur les échanges en ligne. Mais ces deux formes de communication sont complémentaires et nécessaires pour que votre communauté, surtout lorsqu’elle a une certaine taille, puisse se développer naturellement.

La conscience collective c'est quoi ?

Au-delà de la somme des consciences individuelles...

Mots-clés :

Les membres d’un groupe peuvent s’enrichir des idées des autres pour aller au-delà de la somme des intelligences individuelles et faire émerger de l’intelligence collective. Peut-il en être de même pour la conscience dans un groupe ?


Les tensions dans le groupe (3) : le permis de tuer

Quand on considère que recevoir des tensions nous donne le droit d’en rendre encore plus

Mots-clés :

Troisième volet de la série sur les tensions dans les groupes avec cette fois un mécanisme où les tensions non seulement se propagent mais s’amplifient. Sous un couvert très rationnel “j’ai le droit de répondre quand je me sens agressé” se déroule un mécanisme inconscient “et je vais en profiter du coup pour évacuer toutes mes tensions…”


Le triangle de Karpman

Quand les tensions se propagent et changent les rôles

Mots-clés :

Suite de la série sur les tensions dans un groupe. Pour les prendre en compte il faut mieux les connaitres. Les tensions ont une propriété étonnante, elles se propagent en s’amplifiant et en mutant si bien que les rôles de chacun changent : la victime devient bourreau et le sauveur devient victime… C’est le triangle découvert par Stephen Karpman.

Le bouc émissaire

Premier épisode d’une série sur les tensions dans le groupe

Mots-clés :

Dans un groupe des tensions arrivent, parfois de l’extérieur, et se propagent rapidement. Aujourd’hui nous allons voir un mécanisme assez pervers pour évacuer les tensions collectives : le bouc émissaire. Il s’agit du premier épisode d’une série sur les tensions et comment les comprendre pour mieux les gérer.

Comprendre la désimplication

Détectez les mots clés qui signalent la désimplication pour agir à temps

Mots-clés :

Il faut faciliter l’implication dans les groupes mais aussi comprendre les mécanismes de désimplication. Ceux-ci se signalent par des expressions, souvent les mêmes, que disent les membres. Les connaître permet de détecter la tendance, très contagieuse à la désimplication et permet d’agir sans tarder.

[truc d'animation] Comment faciliter l'implication dans votre groupe ?

En augmentant les motivations, réduisant les freins et abaissant le seuil de passage à l’acte

Mots-clés :

L’implication est un des principaux freins auquel est confronté l’animateur. On peut mobiliser des personnes mais on ne peut pas les “impliquer”. Ce sont eux qui s’impliquent eux-mêmes suivant une équation simple : la motivation moins les freins doit dépasser le seuil de passage à l’acte. On peut jouer sur chacun de ces facteurs pour favoriser l’implication du plus grand nombre.


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