Se connaître dans un grand groupe
pour développer la confiance et l'estime
Mots-clés : trucs d'animation
Lorsque l’on est dans un grand groupe, seule une petite partie des participants prennent des initiatives, réagissent quand on leur propose quelque chose et in fine sont visible du reste du groupe. On pense parfois à mettre en place de mettre une base de données. Mais seuls ceux qui réagissent vont par définition remplir cette base… à condition en plus que cela ne leur prenne pas trop de temps. De plus chercher à définir très précisément le profil de quelqu’un et plus utile pour les grands groupes du numérique qui en font le commerce pour ultra-cibler les publicités mais est peu utile pour la dynamique du groupe. A défaut de pouvoir connaître tout le monde, même les moins actifs, il est bien plus intéressant d’avoir une approche “humaine” en donnant à chacun les moyens de voir ce que font ceux qui sont actifs : pendant les rencontres et “entre” les rencontres.
Lorsque l’on est dans un grand groupe, seule une petite partie des participants prennent des initiatives, réagissent quand on leur propose quelque chose et in fine sont visible du reste du groupe. On pense parfois à mettre en place de mettre une base de données. Mais seuls ceux qui réagissent vont par définition remplir cette base… à condition en plus que cela ne leur prenne pas trop de temps. De plus chercher à définir très précisément le profil de quelqu’un et plus utile pour les grands groupes du numérique qui en font le commerce pour ultra-cibler les publicités mais est peu utile pour la dynamique du groupe. A défaut de pouvoir connaître tout le monde, même les moins actifs, il est bien plus intéressant d’avoir une approche “humaine” en donnant à chacun les moyens de voir ce que font ceux qui sont actifs : pendant les rencontres et “entre” les rencontres.
Par Jean-Michel Cornu | Avant | 09/09/2019 10:30 | Après | Coopération | aucun commentaire | Lu 1834 fois |