Un truc et son contraire,
Dans un cercle en Gouvernance Partagée, je peux exiger qu'une tension posée par un membre soit uniquement déposée depuis un rôle, à savoir que j'ai le droit de déposer ma tension uniquement si cela a un impact sur le rôle dont j'ai la charge (en effet si cela n'a pas d'impact sur mon rôle c'est que c'est sans doute une tension personnelle ou alors peut être faut-il revoir la gouvernance, les rôles).
Et en même temps, l'idée est aussi de permettre à la vie de s'expruimer, de s'autoriser de la souplesse, de ne pas se montrer trop rigide, et donc je peux accepter de laisser une tension émergée même si ce n'est pas en lien avec le rôle.

Donc il y a une idée ... et son contraire.
Une piste serait d'accepter de décaler dans le temps, ou l'espace, le dépôt de ce sujet. Oui pour l'exprimer, pas forcément dans le cadre pârticulier de cette réunion.

Bien vu Renaud,
Effectoivement une autre façon de "gérer l'incohérence" mise à part le fait d'avoir plusiedurs personnes, est de décaller dans le temps ou dans l'e'space. Idée à creuser.??.